打电话预约好了之后蒋焕准时来到雷霆互娱总部。
“这楼真大……”
蒋焕抬头看着被称为“雷霆顶个球”的大楼表示这个地方好气派感觉在这里上班的话能吹三年到时候天天发朋友圈。
发朋友圈也不能明着炫大楼就发张帝都的天空然后“顺便”把雷霆互娱的大楼给拍进去再配上一句话比如：“上班打卡！今天帝都的天好蓝啊！”
至于帝都的天什么时候蓝……这个好说只要帝都什么时候开会天肯定是蓝的。
其实真在帝都待久了就会知道帝都有蓝天白云的时候还是不少的不是天天都雾霾。
蒋焕在门口等了一会儿看着各种玩家人来人往地往一层进就跟逛商场一样非常羡慕。
等了没五分钟负责接待的人来了。
这位叫周鹏是雷霆互娱测试组的一个员工之前蒋焕已经跟他在电话里聊过了大致谈了一下。
见到真人之后蒋焕还是有点惊讶的因为这位周鹏直接就是短袖裤衩除了胸口挂着雷霆互娱的工牌之外从装束上完全看不出来是来上班的倒更像是个学生或者普通游客。
不过这也让蒋焕感觉舒服了许多因为他自己也是穿的t恤和牛仔裤。
有些公司特别喜欢让员工穿正装工作要说金融、公关这方面的公司这么要求也就算了一些莫名其妙的公司也这么要求这就让蒋焕感觉很无语了。不过雷霆互娱毕竟是一家游戏公司在这方面显然比较宽松。
而且周鹏也完全没架子满脸笑容就跟一个普通的好朋友或者学长一样这让蒋焕自然而然地生出一种亲切的感觉。
“来这边。”
周鹏一边跟蒋焕闲聊一边为他领路。
雷霆互娱总部的大楼有专门的员工电梯可以直达办公区跟玩家们的体验区是分开的。
这一路上蒋焕看到了更多雷霆互娱的员工都是又年轻又好看的小哥哥小姐姐而且一个个打扮得都挺精神看起来都特别开心。
“这种工作环境确实很舒服啊我要在这上班我也开心。”蒋焕暗自想着。
关于雷霆互娱内部的传说蒋焕也听过不少其中一条就是雷霆互娱的员工们的幸福指数都是很高的因为在这里工作既可以拿高薪又可以做自己喜欢的事情。
而且这里也不像其他游戏公司那样经常加班所以大家都有比较丰富的私人生活也就有时间、有精力捯饬自己把自己打扮得很精神、很漂亮。
当然也不是所有人都这样这里面也有些不修边幅的员工但是这种人往往都是什么深藏不露的大boss……
基本上全国乃至全世界的游戏行业顶尖人才都汇聚在这大楼里如果你对于国内优秀的设计师非常清楚、如数家珍的话那你来这里逛一圈说不定能找到很多要签名的机会。
蒋焕不认识那么多知名设计师只是觉得来来往往的这些人一个个都很高大上的样子很羡慕他们。
周鹏带着他一直往里走来到专门的测试区域。
一个个宽敞的工位工位上有办公用的高配电脑旁边则是最顶配的矩阵游戏舱。测试员们有的在游戏舱里体验游戏有的在电脑前敲打着键盘大概是在记录各项测试数据。
周鹏领着蒋焕一直往里走：“体检报告带了吧？来交给我然后在这边再做个简单的检查。”
来之前是要求自带体检报告的蒋焕已经去一家大医院做过体检了不过来了之后还是要做一些深度检查。
“检查的过程中可能会有一些轻微的不适不过你放心不会对你的健康产生任何影响。过程中如果你觉得不舒服可以随时喊停。”周鹏提醒道。
蒋焕来到一个特制的游戏舱前这个游戏舱是银色的从没在市面上见过。
躺进去之后舱门关闭蒋焕进入了睡眠状态。
并没有进入某个游戏世界而是好像经历了一场漫长的梦境这梦说不上太好有时让人欣喜有时让人愤怒有时让人恐惧……
经历了很多复杂的情绪但醒来之后对于梦的内容却是完全记不得了。
在做梦的过程中蒋焕是有意识的虽然感觉有些不舒服但他也并没有要喊停的想法。
蒋焕听说过雷霆互娱招募测试员有自己独特的标准而这个标准具体是什么一直是保密的。只不过有一点很清楚就是绝大多数的应聘者都在深度检测这一项被刷下去了。
听起来有点像是飞行员体检能通过的人极少只是具体规则完全不同。虽然不像飞行员体检要求的那么全面但好像对某些特殊方面要求非常严格尤其是意识方面的。
从游戏舱出来之后蒋焕被带到会客室里有些忐忑地等待着。
片刻之后周鹏推门进来脸上带着笑容。
“恭喜你检测通过了。”
“如果你愿意的话可以开始为期一个月的试用期期间我们会安排你去测试一些游戏工资按照正式工资的80%支付。不过有一点要提醒你我们可能会安排你测试一些相对‘极端’的游戏你要做好心理准备。”
“而且在这个期间内如果你完不成工作要求的话试用期也会随时终止。”
蒋焕有些意外：“好啊不过我想说……这么干脆的嘛？真的不需要再进行一些笔试面试之类的了？”
周鹏笑了笑：“不用因为之前的检测已经测试过很多方面的内容了。可能你不知道这个检测的通过率只有不到15%所以每个能通过检测的人对我们来说都很宝贵不需要其他多余的笔试或者面试了。”
蒋焕很高兴：“那当然好了那我明天来上班？”
周鹏点头：“当然可以。稍后会有hr部门的同事来跟你签合同都是正规流程。我们的正常上班时间是早10点到晚7点如果早上8点到10点公司这边会有免费的员工早餐如果你愿意早点来的话也是ok的。”
蒋焕点头：“好的我知道了！”
周鹏说道：“记得到时候把工牌带好然后把指纹录入一下整个大楼的员工区基本上都是需要刷指纹开门的。”
周鹏又叮嘱了一些注意事项蒋焕全都一一记好。
都安排得差不多了就等hr过来签合同了。
蒋焕又问了一句：“那我们每天的工作是测试游戏主要是测试什么内容呢？这个到时候会有人来教我吗？”
周鹏笑了笑：“不需要教的。我们主要是评估最新的游戏对于玩家心理是否有不良影响尤其是……恐惧值。所以认真玩认真记录就行了相关的一些数据都会自动生成的。”
“恐惧值？我们要测试恐怖游戏？”蒋焕问道。
周鹏点点头：“对恐怖游戏是很重要的一部分不过不是全部我们要测试的主要是‘体验类’的游戏凡是能引起玩家情绪波动的都在此列感人的、吓人的、折磨人的等等比较极端的体验都算。”
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