“好…那我们马上去修理厂把车取出來把皇冠车卖了给员工发工资…考斯特可以留着做公务用车…”段昱兴奋地用力一拍大腿道。
“啊…”王为国的嘴巴一下子张大了急忙道：“可是把车卖了您坐什么啊？………”。
“我坐什么？我坐自行车啊…有一台考斯特做公务用车足够了总之先把员工的工资问題解决再说………”段昱哈哈大笑道。
王为国张大了嘴定定地望着段昱心中却翻起了惊涛骇浪他还从沒有见过这样的领导放着专车不坐却把自己的专车卖了给员工发工资这样的好领导上哪里找啊…这样的好领导才值得追随啊…
最后段昱找江子强帮忙把皇冠卖了个好价钱这样除了付十八万的员工工资还能剩余几万做办公经费本來江子强也想调到管委会來帮段昱的忙但段昱说你在公安系统干挺好谢志坚也算个好领导过段时间你自己活动活动争取外放去当派出所长那也算是独挡一面了比跟着我混强沒准我有事还得找你帮忙呢。
职工们见段昱说到做到真的三天不到就把工资发了都对他十分敬服后來得知段昱是把自己的专车卖了换钱给职工们发的工资职工们更是感动不已段昱的威望也一下子树立起來了。
李瑞雪、黄明升等几个原本在段昱手下干过的“官二代”也都來报到了杨尚武听说这么多“官二代”抢着要去段昱手下做事也很奇怪想着段昱和这么一帮成事不足败事有余的“官二代”搞在一起更不可能折腾出什么名堂等一年时间一过段昱招不到大企业入驻高新科技产业园他就可以名正言顺地把段昱就地免职了所以也沒有从中设置什么障碍。
段昱对管委会现有的组织机构进行了调整将一些沒有什么作用的部门裁撤了又另外设立广告部和信息部让几个“官二代”做了临时部门负责人把管委会的架子重新搭起來了。
然后段昱就把自己关在办公室开始埋头写写画画谁都不知道他在写什么第二天一早段昱就把王为国叫了來让他通知全体职工到会议室來开全体职工大会。
这还是段昱上任以來开的第一次大会职工们都在下面议论纷纷不知道这位新主任将会有何惊人之举这时段昱大步走了进來下面的议论立刻戛然而止众人都把目光投射在了段昱身上。
段昱微笑着环视了会场一周朗声道：“同志们今天是我们第一次开职工大会在座的资格都比我老对我们高新科技产业园的情况都比我熟悉所以在开会前我先提一个问題为什么我们高新科技产业园成立这么久了却沒有引來一家真正的高新科技企业入驻搞得连工资都发不出呢？……”。
台下的职工们面面相觑搞不懂段昱葫芦里卖的什么药最后有个胆子大的职工壮着胆子道：“都怪那个grd的刘远山就知道花天酒地游山玩水把我们的钱都败完了………”。
段昱点了点头道：“一个单位的负责人是很重要一个单位搞不搞得好就要看这个带头人能不能带好头能不能把集体的利益放在第一位如果凡事只想着自己的利益那这个头肯定是带不好的但是同志们你们想过沒有单位不是一个人的仅靠一个人就算他再能干也是干不好事的我们是一个集体只有我们集体的每一个人都全力以赴拧成一股绳我们的这个集体才会越來越好………”。
说到这里段昱突然用力一挥手大声道：“我现在宣布两项新制度一项是绩效考核制度一项是竞争上岗制度今后我们的工资都将与我们的工作绩效挂钩不能再像以前一样吃大锅饭干与不干一个样了今天我们可以卖车发工资但明天我们还有什么可卖呢？我这个管委会主任也变不出工资发给大家所以我们的唯一出路就是把我们的高新科技产业园搞起來吸引更多的高新科技企业入驻这样我们才会有未來我们的收入才会越來越高………”。
“不仅我们自己我们还要发动身边的亲朋好友利用一切可以利用的资源相方设法吸引高新科技企业到我们这里來投资办厂只要能引來企业的按照投资企业的规模和投资额度给引荐人一定比例的现金奖励……”。
“不但要奖励还要升职这就是我接下來要讲的竞争上岗制度现在我们各个部门的负责人都是临时设置的只要你们干得好在绩效考核中能够超过你们的部门负责人那么你们就可以成为新的部门负责人……”。
台下的职工们都惊呆了段昱推出的这两项新制度实在太惊人了可以说完全颠覆了过去的制度再想像过去一样混日子是不可能了对于这样的改变自然是有人欢喜有人忧这时开始那名胆子较大的职工又站了起來大声道：“段主任照这么说要是我的绩效考评比你的还好的话那岂不是你这个主任也要让给我做………”。
坐在前排的王为国立刻站起來指着那人呵斥道：“王小蒙少抬杠…你也不撒泡尿照照自己就你这傻样还想当主任呢! ……”,职工们都哈哈大笑起來那叫王小蒙的小伙子脖子一梗面红耳赤地反驳道：“帝王将相本无种为什么我就不能当主任啊再说段主任还沒我年纪大呢………”。
王为国刚要驳斥台上的段昱却用力鼓起掌來指着王小蒙大声道：“说得好…大家都要向王小蒙同志学习我们就是要有这种敢为天下先的精神才能干出成绩王小蒙同志我现在当着大家的面表态只要你的绩效考评比我的好我这个主任就让给你当………”。r405
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