王擒虎开着美国吉普把朱铁军和林振华拉到一处小饭馆。三个人走进去朱铁军要了两个菜然后叫了四两酒和林振华一人二两。林振华暗自庆幸原来朱铁军喝酒没那么疯狂要不自己还得趴下。
王擒虎要开车自然是不能喝酒的。林振华和朱铁军小口浅酌喝了一小会朱铁军慢慢地把情绪平复下来了自言自语似地说道：“唉其实我也想清楚了这就像部队里老兵退伍一样人家18岁来当兵到20多岁了总得让人家回去结婚过日子吧。虽然知道培养一个好兵不容易可也得让他退伍啊。工人也是一样该走的怎么也留不住。”
林振华道：“话是这样说可是像彭钢师傅这样才49岁的年纪正是年富力强的时候就为了孩子顶替就提前退休了实在是太可惜了。”
“不让他们退怎么办？一年的招工指标就这么多还有各种关系户要安排人进来轮到咱们自己的职工子弟一年也就能解决三四个。咱们有100多个待业的子弟不走顶替这条路什么时候能够安排完？”
“可是这些老师傅一走很多活真的玩不转了。”林振华说道他这个技术科副科长也不是白当的这几个月对于汉华厂的技术情况已经摸得比较熟了知道这些工人有不少是手上有绝活的年轻一代里真没有能够顶得上的。
“可不是吗像金工车间的孙长远师傅七级钳工咱们的离心泵全指着他组装了他一走离心泵的生产都成问题了。”朱铁军说道。
林振华是知道这一点的钳工是工业领域最古老的工种之一近100年来机器大工业的发展淘汰掉了许多传统的手工操作但钳工的作用始终无法被替代。甚至于直到七轴、九轴、十一轴的数控加工中心都已经发明出来的年代某些最精密的模具、量具、导轨面、轴瓦等还需要靠优秀的钳工以手工操作的方式才能加工出来。
在汉华厂曾经有过一个多少带有些传奇色彩的故事：某地的一家化肥厂购买了汉华厂生产的一台离心泵一开始使用得非常不错。后来这家化肥厂的机修工自己把离心泵拆开大约是做了些保养工作吧。等他们把离心泵照着原样装回去之后却发现机器的噪音大了一倍也不止听得人心惊肉跳的。
在一次轻化厅开会的时候这家化肥厂的厂长说起此事对于汉华厂的产品质量颇有些微辞。当时汉华厂的厂长也在会场上一听这话脸上就挂不住了回到厂里马上派出了一名钳工前往那家化肥厂去检查机器的情况。
话说这位钳工到了化肥厂之后让对方的机修工把机器重新拆开然后亲自上前把一个缸体从机器里提起来又放回去再让机修工把机器装好试机。他只是这样一提一放开机之后那刺耳的噪音竟然奇迹般地消失了。
这位钳工师傅就是朱铁军说的孙长远。外行人看起来十分简单的一提一放其实大有门道。高速旋转的设备如果重心有偏就会出现抖动、噪音大等现象而孙长远的能耐就在于他只要用手掂一掂就能够判断出重心的位置然后再找到一个合适的角度把部件装配进去。
这种技术不是谁想学就能够学会的要掌握它一是要有丰富的经验二是要有独特的悟性同时具备这两点的就是最优秀的工人了。
然而这样的工人却因为要给孩子腾地方而不得不提前离开工作岗位了。
“朱厂长我觉得吧像彭钢、孙长远这几位师傅厂里可以同意他们退休但以后还可以对他们进行返聘啊。”林振华提议道。
“返聘？什么意思？”朱铁军有些不明白。
“就是这些人虽然退休了但厂子还需要他们就办一个重新聘用让他们还是回厂子里来工作。”林振华说道返聘这种方式在后世的科研院所里非常普遍一些老教授退休之后研究所还会把他们再聘回来让他们发挥余热。林振华的导师姚鹤良就已经70多岁了但老头子身体很好所以不但被返聘回来还能够指导研究生。
“这怎么可能谁给他们发工资？”朱铁军摇头道“这些人办了病退以后肯定不会在家里呆着的说不定就到一些乡镇企业帮忙去了。乡镇企业给的钱虽然少但毕竟也是钱啊。”
“咱们厂也可以给钱啊。”林振华道“返聘是要按正式聘用那样给钱的我想像彭师傅这样的人如果厂子里给的待遇差不多他们肯定更愿意回厂工作不会去乡镇小厂子的。那些乡镇小厂我也接触过都是生产一些小农机具哪有咱们汉华厂生产的东西过瘾？”
朱铁军道：“你这个主意倒是挺好可是厂里从什么地方给钱呢？厂里的各项支出都是有规定的根本就没有返聘这样一个支出项目。”
“这倒是一个麻烦事。”林振华这才发现自己过于天真了在80年代初国有企业的条条框框是非常多的不像后世那样机制灵活。要想聘用一名退休职工至少需要轻化厅批准这中间的麻烦简直大得难以想象。
朱铁军叹道：“咱们的企业就像一个童养媳一样甚至连童养媳都不如。童养媳上面只有一个婆婆我们的企业头上有几十个婆婆谁都能管你一下你随便动一下都不行。如果我来当领导我就会让企业自己去想办法你只要能够搞好生产不违反国家政策愿意怎么做都可以。”
又是一个民间经济学家啊林振华暗中惊叹。其实在当时的环境下有朱铁军这样想法的国企领导多如牛毛著名的《乔厂长上任记》里就反映出这种搞厂长负责制的愿望。在这一年的9月国务院批转了国家经委《关于扩大企业自主权试点工作情况和今后意见的报告》提出从1981年起把扩大企业自主权的工作在国营工业企业中全面推广使企业在人财物、产供销等方面拥有更大的自主权。报告称试点企业有权决定自己的机构设置和人员配备和任免中层和中层以下的干部有权根据劳动纪律辞退职工。与今天国企的机制相比当年的扩大企业自主权简直就是小打小闹但这毕竟是迈出了重要的一步。
“朱厂长国家政策方面的事情我们现在等不了。我倒是想咱们有没有可能在厂子能够决定的范围内想方设法地解决这件事情。”林振华道。
朱铁军端起酒杯看着林振华脸上忽然有了一丝笑容：“怎么小林你又有什么鬼点子了？”
林振华连声喊冤：“朱厂长你不能这样看我吧？好像我这个人浑身都是阴谋一样。”
朱铁军道：“阴谋倒不是你有很多阳谋。我觉得你的想法非常活跃你说说看有什么办法能够让这些老师傅不离开咱们厂？”
林振华迟疑了一下说道：“朱厂长我倒是有一个想法不过不知道是不是合时宜。”
“你说说看。”
“咱们厂是国营企业各种规定很严。但咱们厂的劳动服务公司是大集体经营的自主权是比较大的咱们能不能以劳动服务公司的名义把这些师傅聘回来由劳动服务公司给他们发返聘费不就可以了？”
朱铁军想了想道：“你说的倒也不失为一个办法但估计通不过。咱们成立劳动服务公司的目的是为了给厂里的待业青年一个就业机会。劳动服务公司给这些小年青开工资倒无所谓也没人说什么。但如果把这些退休工人也弄进去估计轻化厅这关都过不了。”
“不是集体所有制企业是归厂里自主管理的吗轻化厅有什么权利干涉？”林振华问道。
朱铁军道：“这你就不懂了各个厂子的劳动服务公司都是一样说是独立核算的企业其实根本就挣不到钱都是靠母厂养着的。没有轻化厅点头我们能把利润转给劳动服务公司吗？这一次彭钢他们退休的事情轻化厅就非常不高兴了。如果前脚给他们办完退休后脚他们又回来继续拿工资轻化厅肯定要找我们算帐的。”
“那如果劳动服务公司自己能挣钱轻化厅管不管？”
“如果自己能挣钱轻化厅倒真的可能不会管了。”朱铁军道“可是咱们的劳动服务公司就是夏天做做冰棒春天搞搞绿化能挣什么钱？”
林振华呵呵一笑：“朱厂长我倒有一个想法我想承包劳动服务公司保证一年之内让它成为一棵摇钱树厂里能不能同意？”
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