第111章 有了升职的强大理由

    岳东这几天绞尽脑汁的挺累，危机解决之后，一下子放松下来，确实有疲惫的感觉。

    但说是回来休息，只是不在现场忙碌而已。

    刚回到组里，就看到青元电视台的宣盈盈和青元广播电台的靳芒等候多时了。

    他们是在詹大胆劝离观望者的时候，决定到这里等着的。毕竟还没机会露脸帮忙，就随着景区高层一起撤下山来，怕岳东怪罪而直接反映到许永堂那里，可就吃不了兜着走了。

    江学鹏回来后，眉飞色舞地描述他们下山后发生的事情，他们后悔不已，怎么就没坚持留在山上拍摄和录音

    冯高和屈磊更是听得直了眼，岳东竟然有这样的胆识

    接下来冯高和屈磊就感到兴奋了，岳东可是这个组里的主管，这一出名，整个组都有光

    岳东回来的时候，冯高和屈磊都站起来拍巴掌，宣盈盈和靳芒也带着各自的小队伍鼓掌致敬。

    岳东立刻有了一种凯旋而归的感觉

    客套了几句，就直接告诉宣盈盈c靳芒省得联系了，记得明天上午十点左右来拿整理好的素材，将和省台c燕海台c三方台c省报c墨岛日报c燕海日报c创意靓点杂志c时尚潮流杂志等媒体统一发布。

    他们原本以为岳东会责怪他们临阵脱逃，没想到多等了一会儿，竟然有意外之喜

    他们看得出岳东的疲惫神态，自然联想到岳东连日来的压力，不只是抗衡融澜那样的书画大家，还要逐个击破十六家媒体，困难程度谁都可以想象。

    他们很贴心地拍了一串马屁，就带着各自的小队伍告辞离去。

    下午上班不久，赵行健在布置现场的过程中，遭遇不好变通的难题，打电话过来询问，顺带着说了各方面反馈的情况。

    融澜c融暄及其死党第一时间离开了景区。

    八字眉那些人在被詹大胆劝离观望后，就离开了景区。

    顾益涵和戎驰得知明天上午可以拿到整理好的素材，千恩万谢后，非常积极地在景区里制造正面阳光的话题。

    颜幻蕊确定融澜他们已经离开，骆雄璧他们也离开了，景区的工作人员只联络了顾益涵和戎驰说事情，意识到自己是不受欢迎的人，快到中午时带着自己的小队伍离开的。

    华岩生听说岳东回去休息了，就没去打扰岳东，吃过了午饭，闲着难受，就在现场边采访边整理文字稿，估计傍晚时会去找岳东进一步核实。

    半下午的时候，曹保苏来找岳东去小竹林走走。

    确定周边没人，他才说出自己的目的。

    投诉处理组的副主管童锐盛来电话了，说是刚从国外探亲回来，倒过时差就上班。主管蒲效实也来电话说感觉身体明显好转了，明后天再去医院做个检查，没有大问题的话就来上班。

    曹保苏认为蒲效实这个时间段回来有点诡异，而且主管c副主管一起上阵，与岳东这个代理主管的矛盾不太好避免。

    岳东不由得眉头微皱。

    童锐盛探亲回来，来上班是正常的。蒲效实泡了这么长时间病号，突然说来上班，肯定有古怪，极有可能就是为了来和自己搞矛盾。

    曹保苏分析蒲效实可能是承受了一些压力，或者是被人撺掇了，最大的可能性是来自景区管理处的主任韩沥。

    这也是岳东目前考虑到的最大可能，之前韩沥让曹保苏把自己发配到投诉处理组，曹保苏没法反对，没通告韩沥，就给自己火速安上代理主管的头衔。

    这算是套上了一个光环，韩沥知道后，因为木已成舟，不可能逼着曹保苏朝令夕改，只能默认。

    可韩沥心里肯定不舒服，今天自己又大放光彩，估计他能气得中午饭都吃不下去，所以逼着蒲效实来闹矛盾。

    闹的矛盾多了，要么把自己逼的缩手缩脚保平安，要么把自己闹的神经质而出现失误或者骚操作，要么导致自己意气用事而使矛盾加深加大。

    韩沥是清楚一点自己的脾气的，后两种可能出现的几率大得多，这就等于把自己的缺点放大到公众面前，就能证明他当初决定发配自己是有原因的，而不是眼瞎。

    对于蒲效实，岳东的印象不深，可能和他常年泡病号有关。

    岳东记得他老家在大西北，看上去很是朴实无华，而且不愿意太讲究，多少年来就是那么几件衣服换着穿。

    他嘴边总是带着随便剃剃的胡子茬，腰很少有挺直的时候，头多少有点谢顶，喜欢一年四季带个帽子，对人比较随和。

    岳东把前世今生的事情串到一起分析一下，怀疑他由于韩沥的压力或者

    蛊惑，欺上瞒下，听之任之，造就了组里经常吼叫的处事局面，使景区的恶劣影响越来越广泛。

    但他并不希望这种局面长期存在，很有可能受不了心理上和来自韩沥的双重压力，才开始长期休病假，眼不见心不烦。

    而自己到投诉处理组以后，没几天就让投诉处理组大变样，口碑实现了扭转，这不是韩沥所希望的，就逼着蒲效实销假闹矛盾。

    童锐盛这个人，自己重生后就没见过，但还是有点印象的，江学鹏也不止一次提到过。

    个子挺高，精致的平头，上唇有两撇几乎每天修剪的小胡子，不是穿西服，就是笔直的中山装，和蒲效实的生活习惯截然相反。

    然而，童锐盛嘴上挺会说，办事只求凑合，做啥啥不行，消极应付，得过且过，对工作能躲就躲，对责任能推就推，对荣誉和利益能争就争。

    更让人讨厌的是好为人师，对自己以前的“闪光点”津津乐道，在新属下或年轻员工面前指手画脚，只说不做。

    江学鹏特别强调他一天八百个计策，几乎计计落空，还自我感觉是天下第一大聪明。

    岳东感到这样的人肯定不甘心被自己“夺权”，也不会容忍自己这个潜在的主管竞争者存在，肯定也会出现韩沥想看到的结果。

    就像是刚才曹保苏所说，主管c副主管一起上阵，矛盾不太好避免，如果自己不服软，韩沥就有正当理由再次针对自己做点什么。

    曹保苏觉得岳东思考的差不多了，就话锋一转，说刚和赵行健谈过，他既然有意挖岳东，不如趁早调过去，在开发处的项目规划科做个正式主管，也省得总被韩沥针对。

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    岳东没想到曹保苏的动作这么快，竟然为自己做了打算

    但岳东摇摇头，真要调去开发处的话，只去掉代理两个字有什么意思就算安排不上科长，也得给个副科长当当吧

    这次可是有了升职的强大理由，不好好利用一下，怎么对得起连日来的精心谋划