万事俱备，只欠工厂完毕！
这顿饭吃的那叫一个舒坦，张宁看着这个世界，心里总算是踏实了。
自己有了厂子，马上日子就能过得更好了。
而且，他有预感，回到他上一世的身价，用不了几年。
说不定，这一世，他还能当个世界首富玩玩。
想到这里，他整个人更加的兴奋了起来。
现在，这两天，他已经没有什么事情了。
能做的已经都做完了，现在只要等待第一批手机生产完毕。
过完年，直接销售就好了。
而且，销售渠道他已经想清楚了。
依旧像其他手机一样，放在大商场里面销售。
毕竟，他的手机竞争力很强的，他有足够的自信，能够统统卖出去。
不过，这终究不是长久之计，虽然现在他是无力之举。
但是为了高端品牌的设计理念，他还是需要像上一世那样，开个自营店的。
自营店虽然在网络销售出现后，就直线下滑。
但他的利润时间还是有好几年的，能够把投入的钱全部挣回来。
而且，自营店本来就是一种广告的性质。
走在大街上的人们，都能够看到这个手机的门店。
而且，人们心里还会觉得这个手机很厉害，都开自营店了。
只要市场份额占的多，开自营店就绝对不会亏。
吃完饭，依旧返回了家里。
想着，这次可能好好的放松放松了，可还没等睡着儿。
麻烦便来了.
赵紫芙推门，看到了在床上睡大觉的张宁。
;喂，我给你的书，你看了没？
;马上就过年了，过完年离高考就没几天了，你现在还不抓紧复习？
;你可答应我了，要参加高考，再次考回去的？
考回去？
他堂堂的经济学博士，要考回去那个三本院校？
开什么国际玩笑，要考当然要考清华北大了。
而且，他现在的底子还用得着复习？
那个经济学博士的数学会差？
他的英语更不用说了，英国人听了都会惭愧.
至于其他科目，突击复习几下就没问题了。
当然，这是他心里的想法，自然不能跟她说。
万一让他察觉到了，他不是张宁，那可就完蛋了。
说不定会被国家安全局带去解刨
心里烦得要死，但他还是急忙起床，拿出了赵紫芙妹妹的课本，说道：;这几天，我好好复习了英语和数学，保证没问题。
赵紫芙一脸的无奈，骗他好歹也想一个像样的理由啊，这算什么话？
这才几天啊，英语和数学就复习完了？
一脸的不信，被张宁给捕捉到了。
要是换谁跟张宁说，几天就把英语和数学搞定了，他也会像看脑残一样看他。
;诺，你要是不相信的话，随便问啊。
他把课本交给了赵紫芙，一脸的无所谓。
赵紫芙也来气了看，装，我看你能装到什么时候。
拿起课本，找了一道数学的压轴题，让他做。
心想， 这道题的过程这么多，就算你记答案，也别想记住。
毕竟，数学的答案，可是真的很难记。
一大串的数字，要是记错一个，那可就全毁了。
张宁接过了赵紫芙给他出的题，像模像样的趴在桌子上做了起来。
赵紫芙虽然不信，但张宁这种认真的态度，她还是很开心的。
然而，结果出乎意料，没有两分钟，张宁便把答案交给了她。
开什么玩笑？
这可是压轴题，就连老师都要做十几分钟，答案也要写一个黑板的。
两分钟？
是在逗我开心吗？
然而，接过来看到得数的那一刻，赵紫芙摒住了呼吸。
答案竟然正确，是记住的吗？
她开始对照过程，和答案的过程一模一样.
她震惊了，什么时候，张宁便得这么厉害的？
作弊？记答案？
怎么可能，她一直坐在他旁边，怎么可能作弊了？
至于，记答案，这比作弊还好笑。
虽然，难以置信。
但她还是由衷的为他感到高兴，有这实力，害怕考不回去？
要是张宁知道赵紫芙还想着让他考回去，估计都得气死
之后，赵紫芙像发了疯似的让张宁做题，抽查单词。
但无一例外，张宁全对，而且，那一口流利的英语，简直把她给惊呆了.
她只有在录音机里面才听到过如此正宗的英语，简直比录音机还牛！
浑身颤抖
她不清楚张宁怎么突然变得这么厉害了，难道是那次打架，把他给打聪明了？
就这样，赵紫芙一直缠他缠到晚上。
不过，这几天也没事，倒也无所谓。
这样得日子一直持续了五天，知道阿杰给他打电话，说厂子已经建好了。
他才打发走赵紫芙，女人真是麻烦.
他一边给徐海波打电话，一边直奔工厂。
到了工厂，崭新得厂房，连外面得马路都重新修整了一遍。
这样，之后运输就方便了很多。
徐海波没一会也就到了，看着崭新得厂房，感叹道：;这工程也太快了些吧？
没错，真的是太快了，才几天啊，就修建好了。
一旁的阿杰臭屁道：;不看看谁看着这些工人嘞，能不快吗？
小胖打了一巴掌，大骂道：;放你娘的屁，要不是我出的注意，那些工人能那么着急的干吗？
张宁看不下去了，开口道：;行了，人家徐经理还在这儿呢，也不怕丢人。
;阿杰，小胖，赶紧找几辆卡车，跟徐经理去把咱的设备拉过来。
他们三人急忙去把造手机的机器设备给拉了过来，走的时候，张宁问道：;徐经理，这些工人都是本地的还是外地的啊？
;都是外地的，本地的不多。
他一听就有数了，毕竟如今，他这里有大量的外来人口涌入。
都是农民工，进来找个活干。
为了让工人的效率能够最大程度的发挥，他准备在周围给他们找几间房间，让他们就住在附近。
这样上下班也方便，加工也方便多了。
而且，还能节省工人的体力，还能提高他们的向心力。
能够对公司有更多的好感，这样他们的效率也会提高。
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