乔梁知道骆飞如果出事的话郭兴安有可能是最大的受益者毕竟郭兴安是江州的市長骆飞如果出问题了有郑国鸿支持的郭兴安接任書记一职的可能性是很大的郭兴安暗地里应该对这事十分关切才对。
当然心里想的是一回事乔梁也不敢再多嘴点头附和道“郭市長您说的没错咱们干好自己的工作才是最重要的。”
“嗯。”郭兴安淡淡点头又道“你的任务就是主持好松北的工作其他的不要瞎操心当前松北的局面需要尽快稳定下来这也是对你的考验如何在清除苗培龙的问题影响的同时确保松北的工作大局不受影响这是你当前要考虑的问题你要妥善把握和处理好其中的平衡。”
“郭市長您放心我会通盘考虑全局的。”乔梁郑重点头他知道这是郭兴安对他的提点。
郭兴安对乔梁的态度很是满意在他看来乔梁属于孺子可教的类型也不需要他过多去说教。
接着郭兴安道“前几天我向骆書记提议任命你担任松北的書记这样也有利于你开展工作收拾松北的局面但骆書记给驳回了他认为你能否胜任書记一职还需要进一步观察当前让你代为主持松北的工作较为合适所以你要时刻绷紧脑海中那根弦不要在接下来的工作中有什么差错否则不只是骆書记肯定也还会有其他人挑你的毛病毕竟你年纪轻轻就走到了这个位置很多人会觉得你锋芒太盛想压一压你你自己千万不要出现什么差错接下来能否更进一步你自己的表现也很重要。”
听到郭兴安的话乔梁神色一愣他没想到郭兴安竟然已经向骆飞提议他担任松北的書记这要不是郭兴安此刻说起乔梁还真不知道这事对于骆飞的回应乔梁一点都不意外骆飞要是能让他顺利接任書记一职才怪了但凡有打压他的机会骆飞绝对不会放过更别提进一步重用他了。
这会乔梁意识到自己想要顺利接任松北的書记恐怕是很难的市里边骆飞第一个就不会同意。
心里如此想着乔梁陡然有些幸灾乐祸骆飞现在怕是被当前的舆情搞得焦头烂额吧对方一直锲而不舍地打压他这次要是自个完犊子了那就搞笑了。
乔梁正和郭兴安交谈这时郭兴安的秘書金阳走了进来同郭兴安低声汇报着什么。
郭兴安听完点了点头朝秘書金阳挥挥手金阳离开后郭兴安对乔梁道“刚刚市局和宣传部门召开了发布会拿出了骆書记和唐副县長的亲子鉴定排除了两个人的亲子关系我看网上的舆论很快就会平息下去。”
“是吗？”乔梁听到一愣第一反应就是不可能他从自己的渠道以及掌握的信息都已经在心里笃定骆飞和唐晓飞就是父女关系那市里拿出的骆飞和唐晓菲的亲子鉴定又是咋回事？
心里想着乔梁下意识道“郭市長市里面拿出来的那份亲子鉴定不会是假的吧？”
“你想啥呢？市里面对外拿出的亲子鉴定怎么会是假的？”郭兴安好笑地看着乔梁“小乔同志我看你是唯恐天下不乱。”
“我也就是随便一说。”乔梁笑着挠头他知道郭兴安对相关信息的了解没有那么多有些话乔梁也不方便多说只是这会乔梁显然对市里对外公开的那份亲子鉴定报告充满了怀疑。
两人说话间刚刚出去的金阳很快又去而复返跟郭兴安汇报道“市長办公室刚刚接到通知省里的关领导今天下午要到咱们江州市考察。”
“今天下午？时间没搞错吗？”郭兴安疑惑地看着秘書金阳。
“没错就是今天下午。”金阳肯定地点头。
郭兴安仿佛明白了什么笑道“看来关领导是给骆書记站台来了。”
也不怪郭兴安会有这样的猜测按说关新民这个级别的行程安排至少都是提前一周通知下来的他今天下午突然要到江州市来考察这无疑有些突然结合上午市局才又跟宣传部门联合召开新闻发布会为骆飞的事辟谣很显然关新民这个时候下来是为了表示对骆飞的支持对方对骆飞还真不是一般的看重。
乔梁有些心不在焉地点头他这会还想琢磨着市里面对外公开的亲子鉴定报告是怎么回事依旧在怀疑那份亲子鉴定报告是假的。
不过琢磨了一会乔梁也知道这事跟他没有关系他最好不要掺和。
接着郭兴安感慨道“小乔要想在体制内生存有些法则是必须要了解熟悉的。”
“市長您认为都有哪些法则？”乔梁饶有兴趣地看着郭兴安。
郭兴安点燃一支烟吸了两口“从我这些年的体制内经历看一个人要想在体制内生存并发展首要的法则是不要看低自己从我接触的实际情况看不少年轻人进入体制之前心比天高进入体制之后却又感叹命比纸薄。为什么呢？
因为很多人进入体制内后发现职业发展空间有限工资待遇不高单位人际关系、裙带关系复杂如果自己学历一般能力一般没有背景、没有关系那么自卑心态自然而生。尤其是在寒门难出贵子、朝中无人莫做官的论调影响下很多家庭背景一般的人在面对权势背景领导、同事面前会有一种莫名其妙的挫败感。
所以在体制内做事不管哪个地区哪个部门哪个岗位都不要屈服于周边的种种人和事。要调整好自信心态即使干着打杂的活也要有一颗进取的心。也许你没有背景、后台也许不是985、211但是对于年轻人来说最大的优势就是年龄优势只要把握好机会一步一个台阶向上是完全有可能的。”
乔梁专注地看着郭兴安。
郭兴安继续道“年轻人还要学会埋头干活要实实在在做事。在当前的体制环境下懒政现象、不作为现象是存在的导致一些年轻人也变得冲劲不足得过且过抱着多一事不如少一事心态上班点卯、下班走人。有的人认为我就拿那么一点工资也就只能干这么一点活为何那么拼命干活？所以一些人不愿加班、牢骚满腹等等。作为年轻人如果过早的进入刚才所谈的状态基本就废了。
因此撇开所谓的关系户之类的规则不谈作为领导是需要用人的没有人去干事何来政绩？所以年轻人要学会少说多做、踏踏实实做好每一项工作工作中多请示多汇报总之要知道你的工作表现领导和其他同事都看在眼里但不一定会跟你说。
也许你会认为自己做的再多也没人知道、改变不了什么但在关键时刻它所起的作用就能够决定你的升迁。年轻干部要切忌浮躁、不要工作没有干好就想着一步登天那是不可能的即使上去了也会摔得很惨。”
乔梁点点头继续听郭兴安说下去。
郭兴安继续道“年轻干部还要学会抬头看路埋头干活很重要抬头看路更加关键在体制内发展方向有时候比努力更重要。”
乔梁问道“市長您说的这个看路看的是什么路？”
郭兴安微微一笑“说白了就是你所从事的岗位、未来发展方向、所跟随的领导前途等等。比如每个单位都有核心岗位、普通岗位核心岗位的工作更加锻炼人发展的机会也比较多所以很多人都想方设法去核心岗位、重要岗位。怎么样才能够去呢？起决定作用的肯定是分管领导及单位一把手了。所以踏实干活以外怎么样去得到领导肯定、如何与领导接触等等都是一门艺术活。”
“嗯。”乔梁点点头。
郭兴安又道“还有就是在体制内做事闲谈莫论人非这一点的道理大家都懂但是要做到很难因为每个人周边都有同事、有圈子大部分人在一起交流工作之余一般不是在议论别人是非就是背后被别人议论是非女同志特别明显。祸从口出在体制内来说更加明显管好自己的嘴真的非常重要。
一方面不要去妄议领导被人抓住小辫子有时候很被动的；另一方面不要去讨论别人的破事不说他人是非因为只要你讲了兜兜转转肯定最后可以传达到当事人那里。每个人对别人讲自己的坏话是最敏感也是最记仇的。”
乔梁深有同感地点点头对于祸从口出这一点他是深有体会的还有就是被人抓住小辫子之前他就有过这方面的深刻教训那是在跟随安哲当秘書的时候被骆飞搞了一下被搞得十分被动。
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